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揚子晚報專版報道:對標再立新思路 奮力跑出加速度 南京政務服務工作開創新局面
責任編輯:  文章來源:  發布時間:2019-02-25 10:08  閱讀次數:此處顯示稿件總訪問量

 

2月20日下午,南京市政務服務管理辦公室召開全體干部職工大會,傳達學習市紀委十四屆四次全會、全市對標找差創新實干推動高質量發展推進大會以及市政府全體(擴大)會議的精神,通報領導班子民主生活會召開情況和作風建設社會評議結果,部署落實2019年全辦對標找差工作、黨風廉政建設和作風建設工作任務,分析形勢,研究問題,深入推進全面從嚴治黨向縱深發展。市政務辦黨組書記、主任錢建寧出席并講話。市政務辦黨組成員、副主任余榮紅主持會議。   

通訊員 張衛衛 徐大偉 

    揚子晚報/揚眼記者 劉晶晶 楊民仆

    一、明確新的一年對標找差工作新思路

   (一)確立新的指標

    去年,市政務辦將“公共資源進場交易額”列為市級對標找差工作指標,經過努力,全市共完成公共資源進場交易額4100.23億元,比2017年增長5.9%,超額完成年度目標任務。

    今年,市政務辦調整指標,再度聚焦,將對標找差指標調整為“網上政務服務綜合能力評估”。網上政務服務綜合能力由網上事項完整率、網辦率、網辦深度等一系列指標組成,評估由國務院辦公廳電子政務辦公室在全國范圍內組織。該項綜合評估能夠較為客觀地反映各重點城市網上政務服務的發展水平。南京作為重點城市之一,將參與全國排名。

    (二)全面對標找差

    除上報市委市政府的對標找差工作指標外,錢建寧書記要求全辦上下要形成全局“一盤棋”的思想,各個工作領域都要明確對標找差的工作目標和任務。

    政務服務工作方面,2019年,市政務辦將著眼于深化“互聯網+政務服務”相關先進技術和管理理念在行政審批、公共服務、全程監管等方面的廣泛應用,推動平臺資源和業務應用的持續整合,探索在審批服務領域建立扁平化的服務管理新模式,進一步推進江蘇政務服務網和政務服務綜合管理平臺向鎮街、社區延伸,讓“數據多跑腿,群眾少跑路”,不斷提升企業群眾對政務服務工作的體驗感與獲得感。

    公共資源交易方面,2019年,市政務辦將按照《關于加快推進全省公共資源交易平臺信息化智能化建設的實施意見》要求,建成省市共建的公共資源交易公共服務云平臺。推進公共資源交易“晶項鏈”服務平臺建設。穩步推進“不見面交易”,擴大不見面開標覆蓋范圍,實現國有產權交易遠程網絡競價。繼續開展南京市公共資源交易大數據精確分析與深度應用、基于大數據的公共資源交易指數評價體系設計及應用等研究。

    政務熱線服務方面,2019年,市政務辦將進一步強化工作的創新性、主動性和實效性,健全完善熱線工作機制,強化績效考評的解決問題導向,提升話務服務水平,深化政務大數據研究,并引導各級承辦單位積極為市民和企業解難題辦實事,有力支撐優化營商環境等重點工作,努力提升市民、企業的滿意度獲得感,力爭全省政務熱線積分評比位次由第二方陣進入第一方陣,由第五、六名上升至前三名。

  投資建設代辦方面,2019年,市政務辦將對標全國代辦服務先進城市,構建“二級機構、三級功能”的一流代辦服務體系。依托“互聯網+代辦服務”平臺,實現全市代辦服務聯動協同,為投資建設項目提供網絡化、立體式、伴隨式的全方位代辦服務。努力打造全國一流的“工程建設項目并聯審批系統”,保障南京“受理前服務指導最優”、“受理后審批時間最短”、“審批后監督管理到位”改革目標的實現。

    二、落實黨風廉政建設、作風建設工作新舉措

    市紀委監委派駐市政務辦紀檢監察組組長高揚在會上的講話中就今年黨風廉政建設和作風建設工作明確了六個方面執紀監督重點工作。一是突出政治監督,堅決落實“兩個維護”。二是深化警示教育,全面加強紀律建設。三是深入糾治“四風”,深化作風建設監督。四是拓展監督路徑,提升監督質量效能。五是保持高壓懲腐,持續增強震懾遏制。六是強化自身建設,錘煉過硬素質作風。

    三、提出加強自身建設的新要求

    會上,錢建寧書記對2019年加強政務辦自身建設,努力打造寬松和諧的政務服務工作環境提出新的要求。

    一是突出抓好市委關于常態化、制度化學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神的指示要求。

    二是切實提高政治站位,強化對牢固樹立“四個意識”、落實“兩個堅決維護”的教育監督;強化黨組的集體統一領導,抓好辦《黨組工作規則》的貫徹落實;進一步加強基層黨組織建設。

    三是堅持把意識形態工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核,明確責任清單,完善監督制度和考評制度,全面落實意識形態工作責任制。

    四是樹立正確的用人導向,完善干部考察考核方式,形成崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系,充分調動廣大干部群眾的積極性主動性和創造性。

    五是加強處室和干部績效考評,深入抓好作風養成,強化責任意識和問責力度。

    六是深化集中整治形式主義、官僚主義成果,緊盯空泛表態、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等問題加大整治力度。

    七是堅持把紀律和規矩挺在前面,嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”,完善工作要求和舉措,切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和檢查落實。

    八是領導班子成員帶頭改進工作作風,深入基層、深入群眾開展調查研究,增強工作的針對性,切實解決基層和群眾關心的熱點難點問題,領導班子成員開展調研活動原則上每年不少于2次。

    錢建寧書記在講話中強調,全辦上下要樹立有為才有位的思想,積極主動作為,以機構改革為契機,全面提升政務服務水平。要把加強黨的全面領導貫穿始終,把增強人民群眾的獲得感貫穿始終,把推動高質量發展走在前列的要求貫穿始終,把強化系統思維的要求貫穿始終。要制定好“三定”方案,進一步厘清部門職責;要強化大局意識,加強閉環管理;要樹立關心關愛的風氣,營造團結協作的氛圍。

  會上,市政務辦機關各處室、各直屬單位負責人現場簽訂并向黨組遞交了《政務辦2019年度黨風廉政建設責任書》。與會全體干部職工集中觀看了警示教育片《把黨的政治建設擺在首位》。

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